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华兴资本战略投资睿智融科,后者首次引入外部投资

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华兴资本战略投资睿智融科,后者首次引入外部投资
新京报讯 (记者 程平 陈维城)11月26日,新京报记者从华兴本钱得悉,华兴本钱宣告战略出资北京睿智融科控股股份有限公司(下称睿智融科)数亿元,详细金额未发布,华兴Alpha担任此次融资的独家财务顾问。华兴本钱方面表明,此次为睿智融科初次引进外部出资,未来两边将在多个范畴展开战略协作,深化探究金融事务及金融科技的立异使用。材料显现,睿智融科为国内券商PB体系的头部供货商,自2011年建立至今,在券商客户中的市占率已高达80%。公司掩盖专业出资组织、类组织出资者及活泼个人出资者。“华兴本钱集团持续强化科技基因,经过加大资源投入,深化在金融科技范畴的战略布局。”华兴本钱集团董事长包凡表明,未来,华兴本钱将加快向数字化转型的脚步,持续坚持用科技重塑事务开展。

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南昌经济技术开发区税务局多措并举 助力企业海外“行稳致远”

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南昌经济技术开发区税务局多措并举 助力企业海外“行稳致远”
订江西手机报:电信、联通用户发短信JX到10626655,移动用户发短信JXP到10658000,3元/月 爆料投诉请进入大江论坛 问政江西   我国江西网/江西头条客户端讯 2019年是“一带一路”建议提出的第6个年初。“一带一路”是习近平总书记登高望远,经略周边的严重战略。是统筹国内世界两个大局,着眼人类开展未来,敞开世界一起昌盛开展巨大征途。在“一带一路”建议下,南昌经开区税务局自动对接国家战略,用好用足税收优惠方针,不断优化涉外服务,协助企业活跃拓宽世界市场,助力“走出去”企业行稳致远。  “你们对走出去企业的训练教导针对性强,常识掩盖面广,为企业解开许多实实在在的税收困惑,真是咱们企业的‘启明灯’。”久盛世界电力在税企座谈会上表明。南昌经济技术开发区税务局为“走出去”企业量身定制了税收服务办理指南和税收优惠方针指引大礼包,协助“走出去”企业处理涉税问题的后顾之虑。  该局着眼大局,安身税务端和纳税人,坚持两轮驱动、同向而行。一手对内抓新方针的训练学习,尤其是世界税收方面、海外税制等方面的常识,共举行50余期事务学习训练班,营建人人都是“一带一路”的宣扬员、教导员、攻坚员的良好氛围,破除身手“惊惧”,真实做到服务“走出去”企业,人人都是“操盘手”。一手对外抓纳税人的宣扬教导,针对不同职业纳税人特色,咱们精准定位需求、全面进步功率,既供给面上的微观减税降费方针宣扬教导,又供给点上的“一对一”个性化教导服务;既供给线上“不打烊”依托网络媒介渠道的教导,又供给线下专业团队的面对面操作教导。这种愈加符合不同纳税人的不同需求,不只作用好且更受“走出去”企业的欢迎和支撑。  此外,南昌经开区税务局在宣扬服务“一带一路”一起,成立了出口退税、非居民协议待遇、服务交易对外付出存案等涉外事务的绿色通道,紧缩办税时刻90%以上,实在进步“走出去”企业的办税便当化水平。经过一系列减税降费方针与的叠加开释,让企业沐浴在“减税降费”的润雨春风中,估计全年各项税费减免估计可达11亿元。

帮农民工讨薪!青岛本月起24小时接报,年前严打恶意欠薪

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帮农民工讨薪!青岛本月起24小时接报,年前严打恶意欠薪
注册局长热线,接听劳作者的告发投诉电话;启用手机告发途径,24小时接纳告发投诉;加大失期惩戒力度,欠薪违法者一处违法,处处受限……从本月起到新年前,青岛安排展开彻底治愈欠薪冬天攻坚举动,着手重拳整治歹意欠薪行为。彻底治愈欠薪,青岛冬天攻坚26日,青岛市保证农人工薪酬付出联席会议办公室举行“彻底治愈欠薪冬天攻坚举动”新闻通气会。自2019年11月15日到2020年新年前,青岛市保证农人工薪酬付出联席会议办公室在全市安排展开彻底治愈欠薪冬天攻坚举动,着手重拳整治歹意欠薪行为。据介绍,此次举动以招用农人工较多的工程建造范畴和劳作密集型加工制作等职业为要点,侧重化解前史欠薪积案,杰出政府出资工程项目和国企项目,易受出口贸易冲突影响的加工制作业企业,以及存在拖欠农人工薪酬危险的其他企业。举动内容首要包含用人单位准时足额付出农人工薪酬状况;化解前史欠薪积案状况;政府出资工程项目和国企项目批阅监管、资金执行和工程款如期结算状况、农人工薪酬付出监管途径推广应用状况;工程建造范畴农人工实名制处理、农人工薪酬专用账户、总承揽企业经过银行代发薪酬、薪酬保证金等准则执行状况;依法处置拖欠农人工薪酬违法行为,严厉打击拒不付出劳作报酬违法状况和对欠薪违法行为依法依规施行信誉惩戒状况等七个方面。注册局长热线 启用手机告发途径在本次彻底治愈欠薪冬天攻坚举动中,青岛进一步拓展投诉告发途径。市人力资源社会保证、市住宅城乡建造等部分经过门户网站、微信大众途径登载保证农人工薪酬付出和管理拖欠农人工薪酬问题作业方针法规、方针解读、作业动态、互动沟通等内容,发布告发投诉电话,疏通告发投诉途径。青岛市人力资源社会保证局注册局长热线82670331,接听劳作者的告发投诉电话,一起劳作维权手机告发投诉途径已正式上线运转。24小时接纳告发投诉。劳作者能够经过手机上对劳作保证违法行为进行告发投诉,劳作保证监察部分核实信息后,契合条件的可直接立案查处,并经过手机向劳作者反应处理状况,真实完成了“指尖维权”,疏通告发投诉途径。会集执法查看 深化企业排查据介绍,攻坚举动从12月1日至新年前进入执法查看阶段,青岛市人社局分4个查看组,在全市范围内展开执法查看。查看的要点为招用农人工较多的劳作密集型加工制作职业和从前发作过欠薪行为或存在欠薪危险的企业。对发现的违法行为且拒不整改的,将依法予以行政处理或行政处罚,直至请求法院强制执行,对涉嫌拒不付出劳作报酬罪的移交公安部分追查刑事责任。一起,经过“双随机”的方法确认查看名单深化企业会集排查,对查实的违法行为,做到“两个清零”。即本年10月底曾经发作的政府出资工程项目和国企项目欠薪案子,要在年末前悉数清零,其他欠薪案子在2020年新年前及时、动态清零。加大惩戒力度 一处违法处处受限相关负责人介绍,对查看中发现欠薪违法行为情节严重的企业,将依照青岛市《严重劳作保证违法行为社会发布方法》的有关规定,依法向社会发布。对欠薪行为契合列入拖欠农人工薪酬“黑名单”条件的、应列尽列,依法依规联合惩戒。对发现的违法行为依法责令改正,对拒不改正依法予以行政处罚,并请求法院强制执行,对涉嫌拒不付出劳作报酬罪案子移交公安部分追查刑事责任。进一步强化失期联合惩戒,对失期企业及其法定代表人在政府资金支撑、政府收购、招投标、出产答应、融资借款、评优评先、高消费等方面予以约束,使欠薪违法者一处违法,处处受限,在全市构成不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的社会气氛。(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 李珍梅)

青岛开出120“姊妹车”,非急救转运平台启用

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青岛开出120“姊妹车”,非急救转运平台启用
急救拨120 ,有非急救需求的患者可拨96120,便可像叫出租车相同,呼叫专业车辆上门服务,依照起步价加路程费方法计费。11月26日,青岛市非急救转运渠道在青大附院西海岸院区正式启用。非急救转运社会化服务是“健康青岛”战略重点作业之一,此次青岛市非急救转运渠道的启用旨在处理长期以来体弱、行动不便患者转院、出院的难点问题。青岛市非急救转运渠道首要供给两类服务。一对错急救医疗护卫转运服务,包含本市行政区域内及跨市、跨省的非急救远程转诊转院患者,抛弃医治出院患者等,不需求施行急救办法,但需求装备医务人员、急救药械、转移东西,施行简略照护、转移的医疗护卫转运。二是医疗延伸助行转运服务,在医院取得有用救治后,治好(好转)出院或转至养老院、护理院、恢复医院等接续性医疗机构进一步恢复、恢复的行动不便患者;行动不便、残障、失能或半失能白叟等治病就医者,不需求装备医务人员、急救药械,仅需求专业转移东西的助行转运。但凡有上述两种需求的青岛市民可像以往在紧迫就医情况下拨打“120”号码相同,经过拨打“96120”就可以直接呼叫非急救转运服务的专业车辆上门服务。据了解,在青岛市、西海岸新区卫生健康部分的支持下,青岛西海岸医疗健康发展有限公司联合国内非急救转运业界知名度最高的联捷科技(北京)有限公司,一起建立青岛康鸿优护卫健康服务有限公司,将健康出行护卫服务与互联网的先进优势结合,打造了移动互联网渠道、全国连锁服务机构、呼叫中心三网合一的体系,全面承接了青岛市非急救转运渠道的建造和运营作业。除了一致的呼叫号码,青岛市的非急救转运服务还完成了一致运营调度、一致的服务车辆标识、一致的服务人员着装、一致的服务规范和青岛市急救中心及非急救转运渠道的一致训练查核。其间,服务价格也参阅了院前急救收费规范拟定,依据服务类型不同以起步价加路程费方法计费,并向每一位用户揭露公示收费规范,市民还可经过微信查找“优护卫”大众号自助提交服务需求,体系主动核算服务费用。(齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 潘旭业 通讯员 陶琳)

检视整改事关学校发展大局的130余个问题

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检视整改事关学校发展大局的130余个问题
订江西手机报:电信、联通用户发短信JX到10626655,移动用户发短信JXP到10658000,3元/月 爆料投诉请进入大江论坛 问政江西 南昌工学院党委书记宋才火  我国江西网/江西头条新闻客户端讯 记者杜宇蔚报导:由信息日报社、我国江西网、大江网、江西文明网、江西手机报、江西头条客户端联合主办的“不忘初心、紧记任务”江西高校党委书记全媒体系列访谈现已发动。本期访谈嘉宾邀请了南昌工学院党委书记宋才火做客我国江西网演播厅,访谈节目将于11月27日上午在江西头条客户端播出,敬请广阔网友扫码观看。  在此次访谈中,关于怎么推动主题教育取得实效,宋才火结合校园作业,环绕学习布置“早”,坚持党建领航、思政铸魂,高度重视政治理论学习,把学习遵循习近平新时代我国特色社会主义思维、习近平“不忘初心、紧记任务”重要论说作为重点作业来抓;调查研究“实”,结合校园中心作业,环绕广阔师生反映激烈的热门难点问题和党的建设需求处理的火急问题,展开调查研究作业;检视问题“准”,广泛搜集9月以来的问题定见,检视出13个方面130余个问题,并从搜集的问题中梳理出群众反映激烈、事关校园展开全局的瓶颈问题;整改执行“快”,一直坚持把“改”字贯穿主题教育全过程,对检视出来的问题,坚持“大的问题求打破,小的问题不放过”,能改立改、边学边改四个方面,推动南昌工学院主题教育展开。  据了解,此次访谈聚集“不忘初心、紧记任务”主题教育和“守初心、担任务,找距离、抓执行”总要求,环绕“深化学习遵循习近平新时代我国特色社会主义思维”这条“主线”、“实实在在解问题”这个“宗旨”以及“执行各级党委主体职责”这个“主责”,对江西部分高校党委书记进行访谈报导,从小切断、小事例下手,谈领会、谈发展、谈计划,充分反映各高校展开主题教育的做法、发展和成效。

人民日报点赞济南正向激励:选育用管全链条,提振干部精气神

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人民日报点赞济南正向激励:选育用管全链条,提振干部精气神
济南构建“选、育、用、管”全链条正向鼓励机制给干部配上“生长导师”中心阅览山东济南出台一系列方针,树立干部数据库、斗胆委任、盯梢培养、为担任作为者兜底支持……从“选、育、用、管”等多个层面构建全链条的正向鼓励机制,促进干部变革立异、干事创业。。一年前的9月,一次干部委任在山东济南掀起了不小的波涛。15名大街党工委书记,被选拔沟通任市管副职;与此同时,9名市直部分80后副处长,也被选拔沟通任大街办事处主任。这些跨区域、跨部分干部沟通,让济南在干部正向鼓励上的准则探究,引起大众注重。2015年至今,济南密布出台干部方针,包含选、育、用、管等多个层面,力求构建全链条的正向鼓励机制,提振干部干事创业的精气神。4年来,济南怎么逐渐搭建起全链条的正向鼓励机制?这给济南干部带来哪些改变?调研巡视、过后点评,精准选出好干部张鹏原是槐荫区营市街大街党工委书记,上一年9月,他沟通任职济南市委监察室副主任,本年已调整为济南市委办公厅副主任,分担监察作业。从前的槐荫区复兴街大街党工委书记程学锋,现在则成了济南市住建局副局长。这样的调整,令他们自己及搭档都颇感意外。包含张鹏和程学锋在内的24名干部,都是经过“调研巡视”“后点评”锋芒毕露的佼佼者。所谓“调研巡视”,是指在换届前,济南市委用半年时刻开展调研巡视,既经过调研把握“好干部”和干部的“好”,又以巡视发现“问题干部”和干部的“问题”,构成“3+5”干部清单,为换届奠定坚实基础。济南市委安排部常务副部长马志勇说,此举意在着力处理以往优异干部急用现找问题,把功夫下在平常。所谓“后点评”,则是对换届一年后的市管班子、干部归纳体现进行再点评,剖析其实践体现与预期状况的契合度,经过政治点评、运转点评等“六个点评”,进一步弥补树立优异年轻干部、“出彩型”好干部等“六个清单”,构成干部库,为精准选人用人汇聚了大数据。据济南市委安排部干部二处处长王玉跃介绍,说话由曩昔的“自上而下”改为“自下而上”,防止单位主要领导定见先入为主。递进培养、导师帮带,岗位历练育干部张鹏从底层调入市直机关,除了监察这项本职作业,安排还交给他另一项重要任务——担任“80后”大街办主任李佃文的“生长导师”。李佃文原任济南市南部山区管委会党政办公室副主任,是调研巡视中发现的优异年轻干部。为协助他习惯新的作业岗位,张鹏和他结对帮带,进行一对一辅导。济南还出台定见,梯次实施以“理论装备、专业训练、实践训练、调查点评、择优运用”为主要内容的“五位一体”递进训练盯梢培养计划,发现、运用和储藏一批优异年轻干部。程学锋参加了这一训练计划,他说:“曾经作为大街党工委书记,忙于底层业务,更多着眼于处理问题。现在在市住建局这种市直机关作业,要求更高了,递进培养给了我充电的时机。”好干部被选出后,济南市还拟定盯梢培养计划。为培养“出彩型”干部,量身定制了“十个一”计划,除印发表彰决议,还安排巡回陈述、出书风采录等,引导鼓励各级干部特别是年轻干部担任作为、出新出彩。以“出彩型”干部为抓手,打造“出彩型”城市。针对年轻干部的生长需求,济南两年来还选派了300多名优异年轻干部到底层一线、金融机构挂职训练,在实践历练中壮筋骨、长才华。作业为上、人岗相适,形形色色用干部关于优异干部,济南市委还进行了“嵌入式”运用,对在班子中排名靠后的副职干部,直接选拔担任党政正职。近年来,先后有24名在班子中排名靠后的副职直接选拔为市管正职。原济南市中区教育和体育局局长刘绍辉,是全市闻名的教育专家,雷厉风行推进教育变革,推进市中区首先完成公办集团化办学100%掩盖,大幅提升了教育均衡化水平,被选拔担任济南市教育局副局长,创始了区县教育局长直接担任市局副局长的先河。济南既注重运用本乡干部,又坚持“眼睛向外”选人。本年,济南面向驻济高校选拔15名博士硕士担任局处级干部(其间博士8名),面向重点高校引入519名高素质人才,疏通党政干部队伍“源头活水”。马志勇介绍,济南在用人导向上杰出真实实干实绩,坚持作业为上、人岗相适,不论资排辈、不平衡照料,对敢担任、善作为、实绩优的干部斗胆选拔运用。奖优罚劣、容缺容错,正向鼓励管干部在上一年9月选拔的24名干部中,有一位在任职公示期间被告发存在“不担任、不作为”问题。济南市委安排部会同济南市纪委监委建立调查组调查核实,经查系不实告发。济南在该区召开了全区领导干部弄清正名大会,对不实告发的调查结果进行通报,引起强烈反响。为提振干部士气,济南探究实施容错、纠错、防错和诬告陷害信访告发查办“四位一体”作业机制,为担任作为的干部兜底支持。“正向鼓励,便是要让干得好的既受表彰又得实惠,让干欠好的既丢面子又丢位子。”王玉跃说。2017年以来,累计表彰奖赏优异市管干部500多人次,撤销或停发102名市管干部年度查核奖或精神文明奖。济南市委常委、安排部长李刚介绍,4年来,济南环绕干部正向鼓励构成了选、育、用、管的全链条管理形式。经过这一形式,要让变革立异、干事创业成为济南干部的鲜明特征,让人人敢担任、人人善作为成为主旋律。

米体:髌骨脱位,巴雷拉可能将缺战圣诞节前所有比赛

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米体:髌骨脱位,巴雷拉可能将缺战圣诞节前所有比赛
据《米兰体育报》报导,巴雷拉遭受髌骨(膝盖骨)脱位,他估计将因伤错失球队圣诞节前的6场竞赛。巴雷拉在本轮国米客场3-0打败都灵的竞赛中受伤离场,赛后经查看成果显现,巴雷拉遭受髌骨(膝盖骨)脱位,并存在软骨碎片。报导称,虽然这个伤病并不是很严重,但也的确对巴雷拉造成了很大的影响。据《米兰体育报》报导,巴雷拉或许将因伤错失球队圣诞节前的6场竞赛,而因为髌骨关于工作球员来说非常重要,因而,巴雷拉将在当地时间今明两日进行关节手术。此外,在中场方位,阿萨莫阿和森西仍在逐步康复,在对阵布拉格斯拉维亚的欧冠小组赛竞赛中,加利亚尔迪尼或许会复出,他或许将与贝西诺伙伴首发,巴莱罗也能出战本场竞赛。本赛季,巴雷拉为国米在各项赛事中进场17次,其间13次首发,奉献2球2助攻。(铁甲钢拳)

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男子恋爱时“大手笔”?分手后要求女方还钱

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男子恋爱时“大手笔”?分手后要求女方还钱
订江西手机报:电信、联通用户发短信JX到10626655,移动用户发短信JXP到10658000,3元/月 爆料投诉请进入大江论坛 问政江西   我国江西网/江西头条新闻客户端讯 程其伟、舒胜璈 记者薛柏武报导:情侣分手后,男方申述前女友要求7万多元的“爱情本钱”。近来,南昌市青云谱区人民法院成功调停一原因爱情胶葛引起的案子,经做调停作业,两边达到庭外宽和协议,原告请求撤诉。据介绍,谈某与饶某因朋友相识,两边以一般朋友共处,从2018年10月至2019年4月,谈某经过付出宝、微信及银行转账方式向饶某转账付出21笔款合计77840元,其间数额从500元至19180元不等,饶某将其用于职业培训膏火、购买稳妥、手机。小额金钱用于个人吃饭、逛街和日常消费。  之后,谈某与饶某发作冲突,谈某遂诉至法院,要求饶某偿还上述费用,饶某抗辩理由为这些费用系谈某寻求她自愿赠送的,不该予以偿还。承办法官在庭审中安排两边调停,向饶某释明法令规则,因本案中谈某对其赠予数额较大,并非男女爱情寻求发作的赠予活动,根据上述规则应当酌情予以返还。一起对谈某进行教育,两边终究达到宽和。 青云谱法院提示,青年男女寻求爱情应当建立在相互人格魅力相互招引和深沉的爱情基础上,而不是经过金钱取悦对方从而得到爱情,否则即便能成为情侣乃至走进婚姻的殿堂也难以走到最终。法令尽管难以介入爱情之中,但法令应当给予人最低品德规范的指引。

女子日巡奖金种子年龄不断下降 年轻选手数量暴增_日巡赛_新浪竞技风暴

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女子日巡奖金种子年龄不断下降 年轻选手数量暴增_日巡赛_新浪竞技风暴
铃木爱  北京时刻11月26日,跟着第38届大王制纸爱丽尔女子公开赛闭幕,女子日巡的2020年奖金种子现已确认,现在让我们来看一下,本年以及曩昔几年奖金种子的年纪改变,以及初度取得种子的人数。附录1:女子日巡奖金种子年度平均年纪初度种子人数200132.26200232.37200332.58200432.112200531.611200629.514200729.34200827.714200927.66201027.69201127.49201227.010201326.78201427.38201527.19201627.38201727.67201827.110201926.411202026.313  *产休,特别保障制度适用选手在外  女子日巡从2001年开端搜集相关数据,前五年种子的平均年纪都在31岁以上,但是自从2006年开端,15年时刻,没有一年的平均年纪打破30岁。本年的平均年纪更是为有记载以来最低值。  别的,前五年的平均年纪为32.14岁,最近五年的平均年纪为26.94岁,年青了5.2岁,也阐明晰女子日巡的年青化。  直到本年,女子日巡都规则选手有必要年满18岁才干参阅,平均年纪的改变一起阐明主要是年青选手的人数增加了,而不是选手低龄化严峻,导致了平均年纪的下降。  说了年青选手,在这里也特别向你展现一下女子日巡的6位永久种子。  附录2:永久种子选手  樋口久子 33年接连,33次  大迫龙子 33年接连,33次  涂阿玉(我国台北) 33年接连,33次  冈本绫子 33年接连,33次  森口祐子 33年接连,33次  不动裕理 23年接连,23次  女子日巡规则一名选手只要取得30胜才有资历成为永久种子,这个规范乃至比男人美巡更高。你在男人美巡上赢得20胜便能取得终身豁免。  (小风)

《弗兰肯斯坦》中文版舞台剧将开票,12月亮相中间剧场

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《弗兰肯斯坦》中文版舞台剧将开票,12月亮相中间剧场
由英国导演丹尼尔·?德曼改编并执导,艺人翟天临、吴昊宸领衔表演的舞台剧《弗兰肯斯坦》将于12月24日至2020年1月1日北京中心剧场演出。《弗兰肯斯坦——现代普罗?修斯的故事》是英国作家玛丽·雪莱在1818年创造的长篇?说,它被认为是国际上第?部真实含义上的科幻?说。这部著作曾多次被改编搬上大荧幕和舞台,但至今停止还没有过大剧场中文版别的演绎。本次创造的版别将?说从头架构于当下语境,由英国导演丹尼尔·?德曼进行文本改编,随后翻译为中?版别。据悉,中心剧场出品制造的舞台著作《弗兰肯斯坦》将于11月28日正式开票。?说主角弗兰肯斯坦是个?物学家,他热衷于探究?命来源。在母亲逝世带来的沉痛下,他怀揣怪异的心思,遍地收集人类肢体、动物器官,终究拼接而成一个面目可憎的人工“人”:他身高八尺,暗黄色的眼睛、黄色半透明的皮肤牵强覆盖住身体上的肌肉体系与血管。当这个怪物总算取得?命张开双眼时,“父亲”维克多·弗兰肯斯坦却慌乱而逃。而怪物却紧追不舍地向他索要?伴、温温暖友谊,接踵??的更是?系列怪异的悬疑和命案。谈到决议创造《弗兰肯斯坦》这部著作的初衷,中心剧场艺术总监、《弗兰肯斯坦》制造人满顶表明,不管身处玛丽·雪莱的年代,抑或当下,科学探究打破都不仅仅是科学自身,生命的含义永久都比生命自身更难破解。“在2018年第一届科技艺术节上,由中心剧场制造出品的话剧《好几个》(A Number)就曾将克隆技术之下自我构建认同的问题带到咱们面前;本年的科技艺术节开幕戏上,咱们出现了《狗还在叫》这部著作,用摄像头这一深入介入现代生活的前言来讨论交流科技手法下人们一直存在的关于身份、自我、情感的焦虑和困惑;这些著作所指向的更深入的问题——科技是否是形成危机的底子?这是中心剧场一直以来未尽的探究论题,也是此版《弗兰肯斯坦》被搬上舞台的关键。”新京报记者刘臻修改徐美琳校正刘军